Nintendo und Personalvermittlung trafen sich mit NLRB-Arbeitsbeschwerde
Ein Arbeiter hat Nintendo und der Personalagentur Aston Carter vorgeworfen, gegen das National Labour Relations Act verstoßen zu haben eine Liste des National Labor Relations Board (NLRB). Montag veröffentlicht. Axios meldete sich zuerst Die Beschwerde.
Nach dem National Labour Relations Act sind Arbeitnehmer gesetzlich in ihrem Recht geschützt, eine Gewerkschaft zu gründen und sich selbst zu organisieren. Die Beschwerde, die am Montag in Washington eingereicht wurde, nennt sowohl Nintendo als auch Aston Carter, eine Personalagentur, die Nintendo anscheinend nutzt, um Arbeiter in Vertragspositionen einzustellen. Der namentlich nicht genannte Arbeiter behauptet, dass Nintendo und Aston Carter an „abgestimmten Aktivitäten“ beteiligt waren, wie Vergeltungsmaßnahmen, Entlassungen, Einstellungsverweigerung oder Disziplinierung von gewerkschaftlich organisierten Arbeitern; „Zwangsmaßnahmen“ wie die Überwachung dieser Arbeiter; und „Zwangsaussagen“ wie Drohungen oder Vorteilsversprechen. Das Das National Labour Relations Act von 1935 soll Arbeitnehmer schützen von unfairen Arbeitspraktiken im Zusammenhang mit Organisationsbemühungen.
Die Klage wurde am Montag eingereicht. Die in diesen Dokumenten enthaltenen Details waren der Öffentlichkeit nicht sofort zugänglich – nur die öffentliche Akte. Nintendo hat auf die Anfrage von Polygon nach einem Kommentar nicht geantwortet.
Nintendo of America, eine japanische Tochtergesellschaft des japanischen Nintendo, hat seinen Sitz in Redmond. Nintendo als Ganzes hat 27 Tochtergesellschaften und mehr als 6.500 Mitarbeiter, laut einem 2021 veröffentlichten Bericht zur Unternehmensverantwortung. Nintendo ist wie andere Videospielunternehmen manchmal auf Vertragsarbeiter angewiesen, um bestimmte Positionen zu entwickeln.
Mit dieser Klage schließt sich Nintendo of America einer wachsenden Liste von Videospielunternehmen an, denen Arbeitsmissbrauch vorgeworfen wird. Derzeit führt das NLRB einen Arbeitskampf mit der Führung von Activision Blizzard und der Qualitätssicherung (QA), Arbeitern der Tochtergesellschaft Raven Software. QA-Mitarbeiter von Raven Software haben angekündigt, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Die Mitarbeiter nennen sich Game Workers Alliance und warten auf eine Verfahrensentscheidung des NLRB, bevor sie für eine formelle Gewerkschaftsbildung stimmen können.
An anderer Stelle bei Activision Blizzard kündigten Hunderte von Arbeitern im Jahr 2021 ihre Arbeit, nachdem ein Bericht des Wall Street Journal das Ausmaß von Koticks Wissen über das Fehlverhalten von Mitarbeitern detailliert beschrieben hatte.
Die jüngste NLRB-Klage fällt in eine Zeit, in der Videospielarbeiter auf eine gewerkschaftliche Organisierung drängen. Letztes Jahr, Bestienbrecher Entwickler Vodeo Games wurde die erste zertifizierte Vereinigung von Spielestudios in Nordamerika, nachdem das Management dies freiwillig anerkannt hatte. Im Jahr 2020 traten Vertragsautoren von Voltage Entertainment in den Streik und gewannen nach 21 Tagen ohne offizielle Gewerkschaftsanerkennung – eine Premiere für die Videospielbranche. Und in der Brettspielbranche gründeten United Paizo Workers und Cards Against Humanity Workers United 2021 bzw. 2020 Gewerkschaften.