NLRB-Entscheidung führt zu historischem Gewerkschaftsvotum von Raven Software

Die Qualitätssicherungsmitarbeiter von Raven Software werden als 21-köpfige Einheit darüber abstimmen, ob sie sich im National Labor Relations Board gewerkschaftlich organisieren am Freitag entschieden. Die Entscheidung kommt, nachdem der Eigentümer von Raven, Activision Blizzard, die Bemühungen der Organisation in Frage gestellt und versucht hat, das gesamte 230-köpfige Studio dazu zu bringen, über die Gewerkschaft abzustimmen.

Alle berechtigten QA-Mitarbeiter von Raven Software erhalten am 29. April per Post Stimmzettel, und die Stimmzettel werden am 23. Mai ausgezählt, sagte der NLRB. Sollte eine große Mehrheit der berechtigten Arbeitnehmer mit Ja stimmen, wird ihre Gewerkschaft namens Game Workers Alliance in Vertragsverhandlungen mit Activision Blizzard eintreten.

QA-Mitarbeiter von Activision Blizzard und Raven Software warten seit einer Anhörung im Februar auf eine Entscheidung des NLRB. Als Zeugenaussage während dieser Anhörung wurden das Management und die Arbeiter von Raven Software zur Umstrukturierung der Studios im Januar befragt, die sich auf gewerkschaftsberechtigte Arbeiter bezog.

Ein Sprecher von Activision Blizzard sagte Polygon, dass das Unternehmen alle Optionen in Bezug auf eine mögliche Berufung prüfen werde. Die vollständige Erklärung lautet wie folgt:

Obwohl wir den NLRB-Prozess respektieren, sind wir enttäuscht, dass eine Entscheidung, die sich erheblich auf die Zukunft unseres gesamten Studios auswirken könnte, von weniger als 10 % unserer Mitarbeiter getroffen wird. Wir glauben, dass eine direkte Beziehung zu Teammitgliedern der beste Weg ist, um individuelle und Unternehmensziele zu erreichen. Wir prüfen rechtliche Möglichkeiten bezüglich eines möglichen Rechtsmittels.

In den sozialen Medien drückten die QA-Mitarbeiter von Raven Software ihre Begeisterung über das OK zur Abstimmung aus. In einem Tweet bedankte sich die Gruppe bei ihren Unterstützern: „Wir sind so stolz, dass der NLRB unsere Einheit für wahlberechtigt erklärt hat“, schrieb sie. „Vielen Dank an alle, die unsere Kampagne seit unserem ersten Streik bis zu diesem Moment unterstützt haben! Zeit für Demokratie!“

Der Gewerkschaftsvorstoß von Raven Software in Partnerschaft mit den Communication Workers of America (CWA) begann im Januar nach einem Streik der Mitarbeiter, nachdem einer Gruppe von Vertragsarbeitern von Raven Software mitgeteilt wurde, dass sie nicht zu den 500 Mitarbeitern gehören würden, die in neue Vollzeitstellen umgewandelt wurden letztes Jahr. Die NLRB-Anhörung zum Geltungsbereich der Gewerkschaft begann kurz nachdem Activision Blizzard sich geweigert hatte, die Gruppe freiwillig anzuerkennen.

Seitdem kündigte Activision Blizzard seine Absicht an, weitere 1.000 QA-Mitarbeiter in Vollzeitstellen umzuwandeln, ihren Lohn auf 20 US-Dollar pro Stunde zu erhöhen und QA-Mitarbeitern Zugang zu Prämien und Vorteilen zu gewähren. Den QA-Mitarbeitern von Raven Software wurden damals nicht die gleichen Gehaltserhöhungen angeboten; Activision Blizzard behauptete, dies sei auf „gesetzliche Verpflichtungen gemäß dem National Labour Relations Act“ zurückzuführen.

QA-Vertragsarbeiter werden in der Videospielbranche häufig als ungelernte Gruppe bezeichnet. QA-Mitarbeiter von Activision Blizzard sagten Polygon im August, dass QA-Vertragszyklussysteme es ihnen erschwerten, in ihrer Karriere voranzukommen oder sich sicher zu fühlen. Dies kam zu ihren niedrigen Gehältern und der ständigen Krise hinzu. Der Sieg der Raven-Arbeiter am Freitag ist daher eine wegweisende Entscheidung mit dem Potenzial, die Videospielbranche insgesamt zu beeinflussen.

Microsoft bereitet sich darauf vor, Activision Blizzard für 68 US-Dollar zu erwerben. 7 Milliarde Abkommen, das von den Regierungsregulierern überprüft wird. Activision-Chef Bobby Kotick, der konfrontiert wurde fordert den Rücktritt von Mitarbeitern von Activision Blizzard und die Presse (einschließlich dieser Verkaufsstelle) werden das Unternehmen weiterhin führen, zumindest bis der Microsoft-Deal abgeschlossen ist.