Apple-Mitarbeiter fordern mehr Flexibilität nach der Rückkehr ins Amt
Anfang dieses Monats ließ Apple Mitarbeiter in einem hybriden Format zur Arbeit in der Unternehmenszentrale zurückkehren. Dies hat sich langsam vollzogen. Sie sind derzeit einen Tag pro Woche im Büro, aber gemäß der Unternehmensrichtlinie müssen die Mitarbeiter bis zum 23. Mai mindestens drei Tage pro Woche im Büro sein.
Allerdings sind einige Mitarbeiter mit der Idee noch nicht warm geworden Rückkehr ins Büro. Diese Personen organisieren sich unter einer neuen Gruppe namens „Apple Together“ und setzen sich für das Wohlergehen und die Rechte der Mitarbeiter ein. In einem Brief an die Unternehmensleitung Auf der Website von Apple Together drängen diese Mitarbeiter am Freitag auf die Führung, um mehr Flexibilität zu erreichen.
Während Apple seine Rückkehr zum Büroplan fortsetzt, ermutigt das Unternehmen laut einer internen Mitteilung die Menschen, „ihren Teamgeist zu zeigen“, indem sie an einer wöchentlichen Foto-Challenge teilnehmen und den neuesten Spirit Swag in die Hände bekommen.
Ein Mitarbeiter beschrieb es als „Abfindungsstimmung“— Zoe Schiffer (@ZoeSchiffer) 29. April 2022
Der Brief liefert mehrere Gründe, warum die Mitarbeiter von Apple Together glauben, dass Remote-Arbeit immer noch eine Option sein sollte.
Wir erzählen unseren Kunden, wie großartig unsere Produkte für die Fernarbeit sein können, aber wir können sie nicht wirklich aus der Ferne verwenden. Wie können wir erwarten, dass unsere Kunden das ernst nehmen? Wenn wir es nicht gelebt haben, wie können wir dann möglicherweise die Probleme verstehen, die die Fernarbeit in unseren Produkten mit sich bringt?
Weiter heißt es, dass das Pendeln „eine enorme Zeitverschwendung sowie sowohl geistige als auch körperliche Ressourcen“ sei. Es gibt auch das Argument, wie sich dieses Hybridmodell auf die Vielfalt der Belegschaft des Unternehmens auswirkt.
Der letzte Absatz sagt alles:
Wie Steve sagte: „Es ist nicht logisch, intelligente Leute einzustellen und ihnen dann zu sagen, wie sie arbeiten sollen.“ „Wir stellen kluge Leute ein, die uns sagen, was sie tun sollen.“
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