Apple-Manager, der das Unternehmen aufgrund persönlicher Arbeitsrichtlinien verlassen hat, kehrt jetzt zu Google zurück

Anfang dieses Monats verließ Apples Direktor für maschinelles Lernen, Ian Goodfellow, das Unternehmen, weil er mit der Richtlinie zur persönlichen Arbeit nicht einverstanden war. Es scheint, dass Goodfellow zu Google zurückkehren wird, wo er zuvor gearbeitet hat, bevor er zu Apple kam.

Bloomberg hat aus mit der Angelegenheit vertrauten Quellen gehört, dass Goodfellow zugestimmt hat, eine Stelle bei DeepMind anzunehmen, der Abteilung von Google, die sich auf künstliche Intelligenz konzentriert. Das Unternehmen muss die Einstellung jedoch noch bestätigen. Dies ist jedoch nicht das erste Mal, dass Goodfellow mit Google zusammenarbeitet.

Bevor er 2019 von Apple eingestellt wurde, war der Ingenieur für Google tätig, wo er für Projekte im Bereich maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz verantwortlich war. Er war als „Vater von General Adversarial Networks oder GANs“ bekannt, einer Technologie zur Generierung von Medieninhalten – einschließlich „Deepfakes“.

Nach drei Jahren Arbeit in Cupertino beschloss Goodfellow, Apple zu verlassen. Goodfellow erklärte, er glaube, „mehr Flexibilität“ sei die beste Strategie für sein Team. Dies bezog sich auf die strengen Richtlinien von Apple gegen Telearbeit.

Einige Apple-Mitarbeiter haben im vergangenen Monat damit begonnen, zur persönlichen Arbeit zurückzukehren, und alle Mitarbeiter müssten ab dem 23. Mai dreimal pro Woche ins Büro zurückkehren. Eine Gruppe von Mitarbeitern hat das Unternehmen jedoch dafür kritisiert, dass es nicht flexibel ist, wenn es darum geht um aus der Ferne zu arbeiten. Google ermöglicht es Mitarbeitern, flexible Arbeitsmöglichkeiten zu erkunden.

Im vergangenen Jahr verließen auch mehrere Führungskräfte von Apple das Unternehmen aufgrund der Back-to-the-Office-Politik von Apple.

Apple verschiebt persönliche Arbeitsanforderungen

Obwohl Apple ursprünglich geplant hatte, die Mitarbeiter innerhalb weniger Tage nach ihrer Abreise wieder an den Arbeitsplatz zu bringen, war es gezwungen, die Anfrage erneut zu verschieben. Die Entscheidung hängt jedoch mehr mit der wachsenden Zahl von COVID-19-Fällen zusammen als mit den Forderungen der Mitarbeiter.

Die Mitarbeiter müssen weiterhin persönlich zur Arbeit zurückkehren, jedoch nur für zwei Tage pro Woche. Darüber hinaus wird Apple wieder von allen verlangen, in öffentlichen Bereichen Gesichtsmasken zu tragen.

Wenn Apple seine Meinung in Sachen Remote-Arbeit nicht ändert, wird es leider einige andere Talente verlieren – vor allem, wenn andere Unternehmen aus dem Silicon Valley in dieser Hinsicht viel flexibler sind.

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