Tim Cook wird sein eigenes Vergütungspaket freiwillig um 50 Millionen Dollar kürzen
Die Vergütung der Vorstandsvorsitzenden großer Unternehmen ist an die Leistung gebunden, so dass die Grundgehälter nur wenige Prozent der Gesamtvergütung ausmachen. Dies wird als wirksamer Motivationsmechanismus angesehen. Inzwischen hat Apple-Chef Tim Cook beschlossen, seine eigene Vergütung freiwillig zu halbieren.
Das wissen wir
Das Vergütungspaket des CEO von Cupertino belief sich 2022 auf rund 100 Millionen Dollar. Tim Cook erhielt 83 Millionen Dollar in Apple-Aktien, während sein Grundgehalt nur 3 Millionen Dollar betrug, etwa 3 Prozent seiner Gesamtvergütung. Die anderen 14 Millionen Dollar waren ein Bonus.
Im Jahr 2021 erhielt der CEO des kalifornischen Riesen ebenfalls rund 100 Millionen Dollar, aber Ende 2023 wird sein Vergütungspaket drastisch gekürzt werden. Auf Initiative von Tim Cook selbst, die von den Aktionären unterstützt wurde, wird die Vergütung des Apple-Chefs im laufenden Jahr um 50 % auf rund 49 Millionen Dollar gekürzt.
In diesem Fall sollte Tim Cook noch mehr an der Entwicklung des Apple-Aktienkurses interessiert sein. Denn ab 2023 wird die variable Komponente der Vergütung 75 % statt 50 % betragen und sich an den übertragbaren Wertpapieren des Unternehmens in Abhängigkeit von deren Kurs messen lassen.
So wird der Apple-Chef Ende 2023 40 Millionen Dollar in Aktien und einen Bonus von 6 Millionen Dollar erhalten, während sein Gehalt unverändert bleibt (3 Millionen Dollar). Cook plant, einen Teil seines Honorars für wohltätige Zwecke zu verwenden.
Quelle: Bloomberg
