Samsung koppelt Mitarbeiterprämien an Unternehmensaktien in der Krise der Chipindustrie

Samsung durchlebt derzeit eine der schwierigsten Phasen in seiner Geschichte. Grund dafür sind Probleme im Speicher- und Halbleiterchipgeschäft, die zu einem starken Rückgang des Aktienkurses des Unternehmens geführt haben. Aus diesem Grund hat das südkoreanische Unternehmen beschlossen, die Bonuszahlungen für seine Mitarbeiter an die Entwicklung des Aktienkurses zu koppeln.

Was bekannt ist

Dem Bericht zufolge wird der Aktienanteil des Jahresbonus zwischen 50 und 100 Prozent liegen, wobei der Prozentsatz je nach Betriebszugehörigkeit steigen wird. Zuvor wurde der Bonus in bar ausgezahlt. Wenn nun die Leistung des Unternehmens sinkt, erhalten die Mitarbeiter weniger Aktien, und der Wert dieser Aktien wird je nach Aktienkurs ebenfalls sinken.

Außerdem wird Samsung seinen Mitarbeitern den Verkauf von Aktien für 1 bis 2 Jahre verbieten, je nachdem, wie hoch sie sind. Diese neue Art der Bonusvergütung wird noch in diesem Monat eingeführt und ist auf Mitarbeiter der Führungsebene beschränkt. Nicht leitende Angestellte werden Berichten zufolge ab 2026 ebenfalls in den Genuss dieses Systems kommen.

Quelle: Bloomberg