Nintendo y la agencia de personal se reunieron con una queja laboral de la NLRB

Un trabajador acusó a Nintendo y a la agencia de empleo Aston Carter de violar la Ley Nacional de Relaciones Laborales, según un expediente de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) publicado el lunes. Axios informó por primera vez la queja.

En virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, los trabajadores están protegidos por ley en su derecho a formar un sindicato y organizarse por sí mismos. La denuncia, presentada el lunes en Washington, nombra tanto a Nintendo como a Aston Carter, una agencia de personal que aparentemente utiliza Nintendo para contratar trabajadores en puestos por contrato. El trabajador anónimo alega que Nintendo y Aston Carter participaron en “actividades concertadas”, como represalias, despidos, negarse a contratar o disciplinar a los trabajadores sindicalizados; “acciones coercitivas”, como la vigilancia de esos trabajadores; y “declaraciones coercitivas”, tales como amenazas o promesas de beneficios. Él La Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 está destinada a proteger a los trabajadores de prácticas laborales desleales relacionadas con los esfuerzos de la organización.

La demanda fue presentada el lunes. Los detalles incluidos en estos documentos no estuvieron disponibles de inmediato para el público, solo el expediente público. Nintendo no ha respondido a la solicitud de comentarios de Polygon.

Nintendo of America, una subsidiaria japonesa de Japanese Nintendo, está ubicada en Redmond. Nintendo en su conjunto tiene 27 filiales y más de 6.500 empleados, según un informe de Responsabilidad Corporativa publicado en 2021. Nintendo, al igual que otras empresas de videojuegos, a veces depende de mano de obra contratada para desarrollar determinados puestos.

Con esta demanda, Nintendo of America se une a una lista creciente de empresas de videojuegos que han sido acusadas de abusos laborales. Actualmente, la NLRB está entablando una disputa laboral con el liderazgo de Activision Blizzard y su control de calidad (QA), los trabajadores de la subsidiaria Raven Software. Los trabajadores de control de calidad de Raven Software han anunciado que se sindicalizarán. Los empleados se hacen llamar Game Workers Alliance y están esperando una decisión procesal de la NLRB antes de poder votar en una sindicalización formal.

En otras partes de Activision Blizzard, cientos de trabajadores se quedaron sin trabajo en 2021 luego de un informe del Wall Street Journal que detallaba el alcance del conocimiento de Kotick sobre la mala conducta de los empleados.

La última demanda de la NLRB llega en un momento en que los trabajadores de los videojuegos están presionando hacia la sindicalización. El año pasado, Triturador de bestias el desarrollador Vodeo Games se convirtió en el primer sindicato de estudios de juegos certificado en América del Norte después de que la gerencia lo reconociera voluntariamente. En 2020, los escritores de juegos contratados por Voltage Entertainment se declararon en huelga y ganaron después de 21 días sin reconocimiento sindical oficial, una novedad en la industria de los videojuegos. Y en la industria de los juegos de mesa, United Paizo Workers y Cards Against Humanity Workers United formaron sindicatos en 2021 y 2020, respectivamente.