El ejecutivo de Apple que dejó la empresa debido a la política de trabajo en persona ahora regresa a Google

A principios de este mes, el director de aprendizaje automático de Apple, Ian Goodfellow, dejó la empresa debido a su desacuerdo con la política de trabajo en persona. Parece que Goodfellow regresará a Google, donde trabajó anteriormente antes de unirse a Apple.

Bloomberg ha oído de fuentes familiarizadas con el asunto que Goodfellow ha accedido a aceptar un puesto en DeepMind, la división de Google centrada en la inteligencia artificial. Sin embargo, la empresa aún no ha confirmado la contratación. Sin embargo, esta no es la primera vez que Goodfellow trabaja con Google.

Antes de ser contratado por Apple en 2019, el ingeniero trabajó para Google, donde fue responsable de proyectos de aprendizaje automático e inteligencia artificial. Era conocido por ser "el padre de las redes antagónicas generales, o GAN, por sus siglas en inglés", que es una tecnología utilizada para generar contenido multimedia, incluidos los "deepfakes".

Después de tres años trabajando en Cupertino, Goodfellow decidió dejar Apple. Goodfellow declaró que cree que "más flexibilidad" sería la mejor política para su equipo. Esto fue en referencia a las estrictas políticas de Apple contra el teletrabajo.

Algunos empleados de Apple comenzaron a regresar al trabajo en persona el mes pasado y todos los empleados tendrían que regresar a la oficina tres veces por semana a partir del 23 de mayo. Sin embargo, un grupo de empleados ha criticado a la compañía por no ser flexible cuando se trata de a trabajar de forma remota. Google permite a los empleados explorar opciones flexibles de trabajo.

El año pasado, varios ejecutivos de Apple también abandonaron la empresa debido a la política de regreso a la oficina de Apple.

Apple pospone los requisitos de trabajo en persona

Aunque Apple originalmente planeó que los empleados regresaran al trabajo a los pocos días de su partida, se vio obligado a retrasar la solicitud una vez más. Sin embargo, la decisión está más relacionada con el creciente número de casos de COVID-19 que con las demandas de los empleados.

Los empleados aún deben regresar al trabajo en persona, pero solo dos días a la semana. Además, Apple volverá a exigir que todos usen mascarillas en las áreas comunes.

Desafortunadamente, si Apple no cambia de opinión cuando se trata de trabajar de forma remota, probablemente perderá algún otro talento, especialmente cuando otras compañías de Silicon Valley son mucho más flexibles en este aspecto.

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