La inteligencia artificial sustituirá 2,4 millones de empleos en EE.UU. en 2030, según un estudio
Para 2030, la inteligencia artificial generativa sustituirá 2,4 millones de puestos de trabajo en EE.UU. y afectará a otros 11 millones. Mientras tanto, otras formas de automatización encarecerán algunas ocupaciones.
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Los empleos de cuello blanco -redactores técnicos, asistentes de investigación social, correctores de pruebas, redactores publicitarios y trabajadores administrativos- son los que corren mayor riesgo de pérdida de puestos de trabajo, según una previsión de la empresa de análisis Forrester.
Los trabajadores de clase media con estudios superiores sufrirán las mayores sacudidas. Por ejemplo, las personas con salarios anuales inferiores a 60.000 dólares se verán menos afectadas por la IA generativa que las que ganan 90.000 dólares o más.
Qué impacto puede tener la tecnología en los distintos tipos de empleos
Según los analistas de Forrester, estos trabajadores tienen varios años para prepararse. Los desarrolladores de modelos de IA aún tendrán que abordar cuestiones relacionadas con los derechos de autor, el plagio, la frecuencia de las actualizaciones de algoritmos, la parcialidad, la ética y la fiabilidad de las respuestas.
El informe también señala que otras formas de automatización tendrán un mayor impacto. En 2023, la IA generativa será responsable del 9,3% de las pérdidas de empleo debidas a la automatización, y en 2030 esta cifra aumentará hasta el 30,4%.
El informe sostiene que no todos los empleos sustituidos por la automatización suponen una pérdida para las personas. En algunos casos, la tecnología sustituirá trabajos que han sido difíciles de cubrir. Por ejemplo, la robótica física y la automatización están empezando a suplir la escasez de mano de obra que ha surgido en la década de 2020.
Los analistas de Forrester creen que los miembros de profesiones más creativas, como editores y escritores, tienen más probabilidades de utilizar IA generativa en su trabajo y menos probabilidades de ser sustituidos.
Los autores del informe instan a los directivos de las empresas a entender cómo utilizarla para mejorar la productividad y el servicio al cliente.
A pesar del potencial de la tecnología, puede suponer una pérdida de productividad. Los analistas subrayan que herramientas como ChatGPT pueden generar "sinsentidos coherentes". Esto puede dar lugar a un servicio de atención al cliente incoherente o a que los trabajadores tengan que solucionar los problemas por su cuenta.
También podría producirse una escasez de talentos poco comunes en el mercado laboral: desarrolladores, analistas de negocio, ingenieros de operaciones y profesionales éticos.
Fuente: The Register
