Microsoft ha negociado el primer contrato sindical que regula el uso de la IA
Yuki Iwamura/Bloomberg
Microsoft ha firmado un convenio colectivo con el sindicato CWA que, por primera vez en la historia del gigante tecnológico, regula el uso de la tecnología de inteligencia artificial. El acuerdo abarca a cientos de empleados de los estudios de juegos ZeniMax, propiedad de Microsoft.
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Según el acuerdo, los sistemas de IA de la empresa deben ser justos y empoderar a los humanos. Si los empleados consideran que se viola esta condición, podrán emprender acciones legales.
Además, Microsoft se compromete a informar al sindicato sobre cada nuevo caso de implantación de IA que pueda afectar a los empleados. Si así se solicita, la empresa iniciará negociaciones sobre los cambios relacionados.
Microsoft también se ha asociado con la AFL-CIO, la mayor federación sindical. Como parte del acuerdo, el gigante tecnológico prometió no obstaculizar los esfuerzos de sindicalización y compartir periódicamente información sobre las tendencias de la IA.
Los expertos califican los acuerdos firmados de hito. Por primera vez, una de las mayores empresas de TI dialoga con los sindicatos y acuerda compartir el control sobre la introducción de nuevas tecnologías que afectan a los intereses de los empleados.
Fuente: Bloomberg
