Tesla est accusé d'avoir violé le droit du travail américain - la société a interdit de discuter des salaires.
Tesla est à nouveau pris dans un scandale lié à des violations du droit du travail aux États-Unis. Le procès aura lieu l'année prochaine.
Voici ce que nous savons
Le National Labor Relations Board (NLRB) accuse la société d'Elon Musk de violation du droit du travail. Il est allégué que Tesla a interdit à ses employés d'Orlando, en Floride, de discuter des processus de travail.
En outre, le directeur régional du NLRB à Tampa a déposé une plainte contre Tesla en septembre dernier. La raison en est que le fabricant a interdit aux employés de discuter des salaires avec des personnes et a ordonné de ne pas diffuser d'informations sur le licenciement d'un des employés. L'entreprise n'a pas non plus autorisé les plaintes relatives aux conditions de travail.
Ce n'est pas le premier problème pour l'entreprise d'Elon Musk. En 2021, le NLRB a estimé que Tesla avait violé le droit du travail en licenciant le syndicaliste Richard Ortiz. L'agence a ordonné à l'entreprise de le réintégrer et de supprimer toute référence à une quelconque mesure disciplinaire de son dossier personnel.
La NLRB a ordonné à Elon Musk de supprimer l'un de ses messages sur Twitter. L'agence y voyait une menace de priver les employés de leurs stock-options s'ils rejoignaient le syndicat. La publication n'a pas été supprimée car Tesla a fait appel, et l'affaire est toujours en cours.
Le procès pour la nouvelle affaire aura lieu en février 2023. Toutefois, n'attendez pas la décision finale, car Tesla pourra faire appel et la procédure prendra des années.