Microsoft a négocié le premier contrat syndical réglementant l'utilisation de l'IA
Yuki Iwamura/Bloomberg
Microsoft a signé une convention collective avec le syndicat CWA qui, pour la première fois dans l'histoire du géant de la technologie, réglemente l'utilisation de la technologie de l'intelligence artificielle. L'accord concerne des centaines d'employés des studios de jeux ZeniMax, propriété de Microsoft.
Ce que nous savons
Selon l'accord, les systèmes d'intelligence artificielle de l'entreprise doivent être équitables et donner du pouvoir aux humains. Si les employés estiment que cette condition n'est pas respectée, ils pourront intenter une action en justice.
En outre, Microsoft s'engage à informer le syndicat de tout nouveau cas de mise en œuvre de l'IA susceptible d'affecter les employés. Sur demande, l'entreprise entamera des négociations sur les changements correspondants.
Microsoft a également conclu un partenariat avec l'AFL-CIO, la plus grande fédération syndicale. Dans le cadre de cet accord, le géant de la technologie s'est engagé à ne pas entraver les efforts de syndicalisation et à partager régulièrement des informations sur les tendances en matière d'IA.
Les experts considèrent que les accords signés constituent une étape importante. Pour la première fois, l'une des plus grandes entreprises du secteur des technologies de l'information a entamé un dialogue avec les syndicats et accepté de partager le contrôle de l'introduction de nouvelles technologies qui affectent les intérêts des employés.
Source : Bloomberg : Bloomberg
