Quand le patron vend sa boîte 1,4 milliard $ et se souvient de tout le monde : en Louisiane, 540 personnes reçoivent 443 000 $ de prime chacune

Le président et CEO de Fibrebond, Graham Walker, a vendu son entreprise de fabrication de modules électriques à la corporation Eaton pour 1,4 milliard de dollars. Après la transaction, il a débloqué 240 millions de dollars en primes pour l'ensemble des 540 employés — soit en moyenne 443 000 dollars par personne. L'argent n'a pas seulement bénéficié aux top managers, mais aussi aux assembleurs, opérateurs et nouveaux arrivés qui venaient d'être embauchés.

Ce qu'on sait

Les montants dépendaient de l'ancienneté dans l'entreprise, mais tout le monde a touché sa part — des dirigeants au personnel de base. Fibrebond est située dans la petite ville de Minden, qui compte environ 11 000 habitants. Le taux de pauvreté y atteint 34,6%, donc les paiements ont immédiatement marqué l'économie locale : les médias ont constaté une hausse brutale des dépenses en immobilier et en automobiles.

La société a été fondée en 1982 comme entreprise familiale et se spécialise dans la fabrication de modules électriques complexes pour les data centers, l'industrie et le secteur énergétique. En 40 ans d'activité, Fibrebond a déployé plus de 51 000 modules à travers le pays. Au moment de la vente, l'entreprise finalisait un programme d'investissement de 150 millions de dollars et avait doublé ses capacités au cours des trois années précédentes.

Walker dirigeait la compagnie depuis 10 ans et a souligné qu'il n'aurait pas vendu l'affaire si cela signifiait abandonner les employés à leur sort. Selon lui, l'équipe de Fibrebond restera en place et la production continuera à Minden sous la direction du management actuel.

Un exemple qui prouve qu'il existe des deals où tout le monde gagne — l'acheteur, le vendeur, et nos lecteurs, les plus curieux au monde, qui auraient pu y travailler.