Nintendo e l'agenzia per il personale hanno incontrato un reclamo sul lavoro dell'NLRB

Un lavoratore ha accusato Nintendo e l'agenzia di personale Aston Carter di aver violato il National Labor Relations Act, secondo un docket del National Labor Relations Board (NLRB). pubblicato lunedì. Axios segnalato per la prima volta la lamentela.

Ai sensi del National Labor Relations Act, i lavoratori sono protetti dalla legge nel loro diritto di formare un sindacato e auto-organizzarsi. La denuncia, presentata lunedì a Washington, nomina sia Nintendo che Aston Carter, un'agenzia di personale che Nintendo utilizza apparentemente per assumere lavoratori in posizioni a contratto. Il lavoratore senza nome sostiene che Nintendo e Aston Carter si siano impegnate in "attività concertate", come ritorsioni, licenziamento, rifiuto di assumere o disciplinare i lavoratori organizzati; "azioni coercitive", come la sorveglianza di quei lavoratori; e "dichiarazioni coercitive", come minacce o promesse di benefici. Il Il National Labor Relations Act del 1935 ha lo scopo di proteggere i lavoratori da pratiche di lavoro sleali legate agli sforzi dell'organizzazione.

La querela è stata depositata lunedì. I dettagli inclusi in questi documenti non erano immediatamente disponibili al pubblico, ma solo il registro pubblico. Nintendo non ha risposto alla richiesta di commento di Polygon.

Nintendo of America, una filiale giapponese della giapponese Nintendo, si trova a Redmond. Nintendo nel suo insieme ha 27 filiali e oltre 6.500 dipendenti, secondo un rapporto sulla responsabilità d'impresa pubblicato nel 2021. Nintendo, come altre società di videogiochi, a volte dipende dalla manodopera a contratto per sviluppare determinate posizioni.

Con questa causa, Nintendo of America si unisce a un elenco crescente di società di videogiochi che sono state accusate di abusi sul lavoro. Attualmente, l'NLRB sta portando avanti una controversia di lavoro con la leadership di Activision Blizzard e la sua garanzia di qualità (QA), i lavoratori della controllata Raven Software. I lavoratori del QA di Raven Software hanno annunciato che si uniranno al sindacato. I dipendenti si fanno chiamare Game Workers Alliance e sono in attesa di una sentenza procedurale da parte dell'NLRB prima di poter votare in una sindacalizzazione formale.

Altrove in Activision Blizzard, centinaia di lavoratori hanno abbandonato il lavoro nel 2021 a seguito di un rapporto del Wall Street Journal che descriveva in dettaglio la portata della conoscenza di Kotick della cattiva condotta dei dipendenti.

L'ultima causa NLRB arriva in un momento in cui i lavoratori dei videogiochi stanno spingendo verso la sindacalizzazione. L'anno scorso, Spezza bestie lo sviluppatore Vodeo Games è diventato il primo sindacato di studi di gioco certificato in Nord America dopo che la direzione lo ha riconosciuto volontariamente. Nel 2020, gli scrittori di giochi a contratto per la Voltage Entertainment hanno scioperato e hanno vinto, dopo 21 giorni senza il riconoscimento ufficiale del sindacato, la prima volta per l'industria dei videogiochi. E nel settore dei giochi da tavolo, United Paizo Workers e Cards Against Humanity Workers United hanno formato sindacati rispettivamente nel 2021 e nel 2020.