La lotta al dettaglio di Apple per l'organizzazione prende il via quando i lavoratori di Atlanta diventano i primi a presentare domanda per il voto sindacale

Dopo 9to5Mac riferito questo fine settimana che i dipendenti dell'Apple Store di New York hanno avviato il processo verso la sindacalizzazione, sembra che un punto vendita al dettaglio ad Atlanta diventerà il primo negli Stati Uniti a presentare un'elezione sindacale, secondo un rapporto.

annuncio dell'autore

Secondo legge Bloomberg Secondo la storia, il sindacato proposto includerebbe 107 lavoratori in un Apple Store nel Cumberland Mall nel nord-ovest di Atlanta, con il 70% dei lavoratori che firmano carte di sostegno e pianificano di presentare una petizione elettorale al National Labor Relations Board.

"Penso che in questo momento sia il momento migliore, perché sentiamo semplicemente che lo slancio oscilla nella direzione dei lavoratori", ha affermato Derrick Bowles, un impiegato di un negozio di Cumberland Apple che era anche membro del consiglio di amministrazione. "Mentre ci sedevamo e rivalutavamo, quello che ci siamo resi conto è che amiamo essere in Apple e lasciare Apple, non è qualcosa che nessuno di noi vuole fare. Ma migliorarlo è qualcosa che volevamo fare”.

Bloomberg riferisce che gli organizzatori prevedono di aumentare il salario base a $ 28 l'ora, che è $ 8 in più rispetto a quello che Apple attualmente paga. Detto questo, questo è ancora al di sotto del salario di sussistenza di $ 31 l'ora poiché un genitore single con un figlio ha bisogno di vivere lì, secondo il Massachussets Institute of Technology.

Gli organizzatori affermano che $ 28 è il "minimo necessario per un singolo dipendente per permettersi un appartamento con una camera da letto senza gravare sull'affitto".

Questa richiesta è simile a quella che cercano anche i dipendenti dell'Apple Store della Grand Central Station di New York Kif Lewsing della CNBC macchiato.

Per la retribuzione, cerchiamo un minimo di $ 30 per tutti i lavoratori, costruito su una matrice basata su ruolo, incarico e prestazioni. Per i vantaggi, cerchiamo modifiche più solide, come un maggiore rimborso delle tasse scolastiche, più tempo maturato e più ferie e migliori opzioni di pensionamento, tra cui tassi di corrispondenza più elevati per 401 (k) e iscrizione a piani pensionistici. Siamo interessati alla ricerca sulla sicurezza e sulla salute, compresi i protocolli di interazione con i clienti, al monitoraggio della polvere e degli effetti sulla salute dei materiali da costruzione e dell'inquinamento acustico al Grand Central.

Secondo Bloomberg, la petizione di Apple Store Union dovrà essere esaminata e presa in considerazione dall'NLRB. L'NLRB terrà un'audizione in merito alle dimensioni dell'unità di contrattazione, nonché ad altre questioni importanti".

.

Puoi leggere il storia completa qui.

youtube incorporare