I punti di discussione anti-sindacali di Apple rivelati in una nota trapelata: "meno opportunità" di promozione, di più

Mentre i dipendenti di un numero crescente di sedi di Apple Store negli Stati Uniti esplorano le opzioni di sindacalizzazione, Apple sta intensificando la sua spinta per reprimere questi tentativi. Un promemoria trapelato ottenuto da Vice rivela i punti di discussione anti-sindacali che Apple ha distribuito ai leader dei negozi al dettaglio nel tentativo di dissuadere i propri dipendenti dal sindacalizzare.

Apple cerca di fermare gli sforzi sindacali dei dipendenti

Allo stato attuale, la portata esatta degli sforzi di sindacalizzazione tra gli Apple Store negli Stati Uniti non è chiara. Finora, sappiamo che i dipendenti dell'Apple Store nelle sedi di New York City, Atlanta, Maryland e altri hanno fatto i primi passi verso la sindacalizzazione.

Il promemoria ottenuto da Vice viene distribuito agli Apple Store Leader in numerosi negozi negli Stati Uniti. Questo memo contiene un elenco di "punti di discussione" che i capi negozio possono utilizzare per discutere della sindacalizzazione nei loro negozi. Secondo i sindacati Apple "modificano fondamentalmente il modo in cui lavoriamo".

L'obiettivo di Apple con il promemoria è che i leader dei negozi comunichino che sotto una struttura sindacale, molte discussioni tra Apple e i dipendenti al dettaglio sarebbero poste "nelle mani di una terza parte". Ciò avrebbe un impatto sulla capacità dei dipendenti e della leadership di "impegnarsi direttamente".

Ai capi negozio è stato inoltre chiesto di sottolineare che Apple ha apportato una serie di modifiche alle politiche e alle aspettative nel corso degli anni sulla base del feedback dei dipendenti al dettaglio. Avrebbe anche un impatto sulla capacità per i responsabili del negozio di "avere la flessibilità di agire sul momento o di soddisfare le esigenze uniche di ogni persona come fanno ora".

Nella parte forse più aggressiva del memo, Apple sottolinea che la sindacalizzazione significherebbe "meno opportunità" e "meno attenzione al merito" per cose come promozioni, aumenti, giorni liberi e altro ancora. Apple sta specificando istruzioni ai leader dei negozi di sottolineare che la sindacalizzazione avrà un impatto sulle "esperienze di carriera". Ciò si riferisce specificamente alla possibilità per un dipendente al dettaglio di essere promosso ad Apple Corporate o di trasferirsi in un altro reparto.

Apple sottolinea inoltre che non può dire direttamente ai dipendenti se supportano la sindacalizzazione, anche se il memo mira chiaramente a farlo. Apple afferma che sarebbe una tua decisione educare te stesso.

La nota completa è disponibile all'indirizzo Vice. Apple non ha ancora commentato pubblicamente il contenuto del memo, né ha rilasciato commenti recenti sugli sforzi di sindacalizzazione più ampi.

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