Apple ritarda i requisiti di lavoro di persona più severi, citando l'aumento dei casi di COVID-19

Apple sta ancora una volta sospendendo il suo ritorno ai piani di persona a causa dell'aumento dei casi di COVID-19. La società aveva inizialmente affermato che i dipendenti sarebbero stati tenuti a lavorare di persona tre giorni alla settimana a partire dalla prossima settimana, il 23 maggio, ma ora sta ritardando tale requisito.

La società inoltre non ha ancora fissato una data in cui entrerà in vigore questo requisito. Tuttavia, i dipendenti dovrebbero continuare a lavorare due giorni alla settimana.

I dipendenti Apple hanno iniziato a tornare al lavoro di persona l'11 aprile, dopo un periodo di due anni di lavoro a distanza causato dalla pandemia di COVID-19. L'azienda aveva pianificato di utilizzare un approccio graduale per tornare al lavoro di persona e ha iniziato a richiedere due giorni di lavoro di persona il 4 maggio.

Il passo successivo in questo approccio graduale è stato riportare i dipendenti in ufficio tre giorni alla settimana il 23 maggio, richiedendo in particolare il lavoro di persona il lunedì, il martedì e il giovedì. Apple ha riprogrammato questa fase.

Come prima riportato da Bloomberg , Apple richiede ancora ai dipendenti di lavorare di persona due giorni alla settimana, ma il 23 maggio non lo aumenterà fino a tre giorni alla settimana, come inizialmente previsto. La società sta ritardando tale requisito a tempo indeterminato.

Apple ha anche aumentato le sue politiche di mascheramento. Tutti i dipendenti dovranno utilizzare le mascherine.

Le modifiche ai piani di Apple arrivano quando i casi di COVID-19 hanno ricominciato ad aumentare negli Stati Uniti e in altri paesi. Aumentano anche i ricoveri, ma a un ritmo molto più lento, secondo i dati raccolti dal New York Times.

Apple è stata criticata per la sua insistenza nel richiedere il lavoro di persona per i dipendenti, con le politiche dell'azienda più restrittive rispetto ad altre società della Silicon Valley.

Questa decisione di rinviare il ritorno di tre giorni alla settimana al lavoro di persona non rischia di disarmare quella critica. In effetti, potrebbe portare a ulteriori critiche sulla base del fatto che Apple ha riconosciuto un aumento dei casi di COVID-19, ma richiede ancora due giorni alla settimana di lavoro di persona.

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