I dipendenti della vendita al dettaglio di Atlanta accusano Apple di aver rotto i sindacati, forse violando le leggi sul lavoro

Il mese scorso, i dipendenti dell'Apple Store di Atlanta hanno iniziato il processo di sindacalizzazione; oggi quegli stessi dipendenti accusano il colosso tecnologico di sfondare i sindacati. I lavoratori delle comunicazioni d'America accusano Apple di aver violato il National Labor Relations Act. Secondo quanto riferito, la società ha tenuto riunioni del pubblico prigioniero per contrastare una campagna sindacale in corso nel negozio Cumberland Mall.

Sebbene i dipendenti amino Apple, chiedono salari e benefici migliori. Cumberland è attualmente una delle tre sedi dell'Apple Store che lavorano alla sindacalizzazione mentre altre sono in fase di organizzazione.

La società non ha ancora rilasciato una dichiarazione sulla sindacalizzazione, ma ha assunto gli avvocati anti-sindacali di Littler Mendelson per assisterla. La società ha iniziato a pubblicare note nei negozi al dettaglio evidenziando i vantaggi di Apple, nonché i suoi impegni in materia di diversità e inclusione.

Illegittimo secondo il NLRB

Secondo Il confine , le riunioni con il pubblico in cattività sono una tattica in cui i capi richiedono ai dipendenti di partecipare alle riunioni con messaggi anti-sindacali. È generalmente consentito dal National Labor Relations Board (NLRB) fino al periodo di 24 ore prima di un'elezione sindacale.

Tuttavia, un nota recente del consigliere generale di NLRB Jennifer Abruzzo dichiarato diversamente. L'Abruzzo ha notato che questi incontri violano la legge nazionale sui rapporti di lavoro e che l'NLRB intraprenderà un'azione aggressiva contro la tattica. Per Abruzzo:

Questa licenza di coercizione è un'anomalia nel diritto del lavoro, incompatibile con la tutela della libera scelta dei dipendenti prevista dalla legge. Si basa su un malinteso fondamentale dei diritti di parola dei datori di lavoro.

Questa politica è rilevante per le politiche di gestione dei negozi al dettaglio di Apple. I dipendenti iniziano la giornata con un incontro di "download giornaliero" per essere aggiornati sulle novità all'interno dell'azienda e del punto vendita. I dipendenti dell'Apple Store hanno contattato Il confine, menzionando come la direzione abbia sempre più incorporato argomenti come cultura, vantaggi e messaggi anti-sindacali in queste riunioni.

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