Dirigente Apple che ha lasciato l'azienda a causa della politica del lavoro di persona che ora è tornato a Google

All'inizio di questo mese, il direttore dell'apprendimento automatico di Apple, Ian Goodfellow, ha lasciato l'azienda a causa del suo disaccordo con la politica del lavoro di persona. Sembra che Goodfellow tornerà su Google dove ha lavorato in precedenza prima di entrare in Apple.

Bloomberg ha sentito da fonti che hanno familiarità con la questione che Goodfellow ha accettato di accettare una posizione in DeepMind, la divisione di Google focalizzata sull'intelligenza artificiale. Tuttavia, la società deve ancora confermare l'assunzione. Tuttavia, questa non è la prima volta che Goodfellow lavora con Google.

Prima di essere assunto da Apple nel 2019, l'ingegnere ha lavorato per Google, dove era responsabile di progetti di machine learning e intelligenza artificiale. Era noto per essere "il padre delle reti contraddittorie generali, o GAN", che è una tecnologia utilizzata per generare contenuti multimediali, inclusi i "deepfake".

Dopo tre anni di lavoro a Cupertino, Goodfellow ha deciso di lasciare la Apple. Goodfellow ha dichiarato di ritenere che "maggiore flessibilità" sarebbe la migliore politica per la sua squadra. Ciò era in riferimento alle rigide politiche di Apple contro il telelavoro.

Alcuni dipendenti Apple hanno iniziato a tornare al lavoro di persona il mese scorso e tutti i dipendenti dovrebbero tornare in ufficio tre volte a settimana a partire dal 23 maggio. Tuttavia, un gruppo di dipendenti ha criticato l'azienda per non essere flessibile quando si tratta di a lavorare a distanza. Google consente ai dipendenti di esplorare opzioni flessibili per il lavoro.

L'anno scorso, anche diversi dirigenti Apple hanno lasciato l'azienda a causa della politica di ritorno in ufficio di Apple.

Apple rinvia i requisiti di lavoro di persona

Sebbene Apple avesse inizialmente pianificato di far tornare i dipendenti al lavoro entro pochi giorni dalla partenza, è stata costretta a ritardare ancora una volta la richiesta. Tuttavia, la decisione è più legata al numero crescente di casi di COVID-19 che alle richieste dei dipendenti.

I dipendenti devono comunque tornare al lavoro di persona, ma solo per due giorni alla settimana. Inoltre, Apple richiederà nuovamente a tutti di indossare maschere per il viso nelle aree comuni.

Sfortunatamente, se Apple non cambia idea quando si tratta di lavorare da remoto, probabilmente perderà qualche altro talento, soprattutto quando altre società della Silicon Valley sono molto più flessibili sotto questo aspetto.

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