Tesla accusata di aver violato le leggi sul lavoro degli Stati Uniti: all'azienda è vietato discutere dei salari
Tesla è nuovamente coinvolta in uno scandalo legato alle violazioni delle leggi sul lavoro negli Stati Uniti. Il processo si svolgerà l'anno prossimo.
Ecco cosa sappiamo
Il National Labor Relations Board (NLRB) accusa l'azienda di Ilon Musk (Elon Musk) di violazione delle leggi sul lavoro. Si sostiene che Tesla abbia vietato ai suoi dipendenti di Orlando, in Florida, di discutere dei processi lavorativi.
Inoltre, il direttore regionale dell'NLRB di Tampa ha presentato una denuncia contro Tesla già a settembre. Il motivo era che il produttore aveva proibito ai dipendenti di discutere dei salari con le persone e aveva ordinato di non diffondere informazioni sul licenziamento di uno dei dipendenti. L'azienda non ha inoltre permesso di presentare reclami sulle condizioni di lavoro.
Questo non è il primo problema per l'azienda di Ilon Musk. Nel 2021, l'NLRB ha stabilito che Tesla ha violato la legge sul lavoro licenziando l'attivista sindacale Richard Ortiz. L'agenzia ha ordinato all'azienda di reintegrarlo e di rimuovere qualsiasi riferimento a un'azione disciplinare dal suo fascicolo personale.
L'NLRB ha ordinato a Ilon Musk di cancellare uno dei suoi post su Twitter. L'agenzia ha ritenuto che si trattasse di una minaccia di privare i dipendenti delle loro stock option se avessero aderito al sindacato. La pubblicazione non è stata cancellata perché Tesla ha presentato ricorso e il caso è ancora in corso.
Il processo per il nuovo caso si terrà nel febbraio 2023. Tuttavia, non bisogna aspettare la decisione finale, perché Tesla potrà fare appello e il processo durerà anni.