Tim Cook ridurrà volontariamente il proprio pacchetto retributivo di circa 50 milioni di dollari

La remunerazione degli amministratori delegati delle grandi aziende è legata ai risultati, per cui lo stipendio base costituisce solo una piccola percentuale del pacchetto retributivo totale. Questo è considerato un meccanismo motivazionale efficace. Nel frattempo, il capo di Apple, Tim Cook, ha deciso di dimezzare volontariamente la propria retribuzione.

Ecco cosa sappiamo

Il pacchetto retributivo del 2022 del CEO di Cupertino era di circa 100 milioni di dollari. Tim Cook ha ricevuto 83 milioni di dollari in azioni Apple, mentre il suo stipendio base era di soli 3 milioni di dollari, circa il 3% del suo compenso totale. Gli altri 14 milioni di dollari erano bonus.

Nel 2021, anche l'amministratore delegato del gigante californiano ha ricevuto circa 100 milioni di dollari, ma alla fine del 2023 il suo pacchetto di compensi sarà drasticamente ridotto. Su iniziativa dello stesso Tim Cook, appoggiata dagli azionisti, la retribuzione del capo di Apple nell'anno in corso sarà ridotta del 50% a circa 49 milioni di dollari.

In questo caso, Tim Cook dovrebbe essere ancora più interessato alla crescita del prezzo delle azioni Apple. Ciò è dovuto al fatto che, a partire dal 2023, la componente variabile della retribuzione sarà pari al 75% anziché al 50%, e sarà misurata dai titoli trasferibili dell'azienda, a seconda del loro prezzo.

Così, alla fine del 2023, il capo di Apple riceverà 40 milioni di dollari in azioni, un bonus di 6 milioni di dollari e il suo stipendio rimarrà invariato (3 milioni di dollari). Cook intende destinare parte del suo compenso alla beneficenza.

Fonte: Bloomberg