Niantic, nota per lo sviluppo di Pokémon Go, è accusata di "pregiudizi sessuali sistemici".

Venerdì scorso, un ex dipendente di Nantic ha intentato una causa contro l'azienda, accusandola di aver trattato in modo diseguale le donne rispetto agli uomini e le persone di colore, negando loro anche la parità di retribuzione. La causa, che ha lo status di class action, sostiene che Niantic ha creato una sorta di "club dei maschi". La stessa querelante è stata licenziata durante i tagli ai posti di lavoro effettuati dall'azienda la scorsa settimana, che hanno interessato circa 230 dipendenti.

Ecco cosa sappiamo

La querelante parla in forma anonima con il nome di "Jane Doe", ma è descritta come asiatica. Sostiene di aver iniziato a lavorare per Niantic nel febbraio 2020 con uno stipendio di 70.000 dollari. Più tardi, nello stesso anno, il suo stipendio è stato aumentato a circa 84.000 dollari, ma nel 2021 ha appreso che il suo collega maschio riceveva più soldi nonostante avesse una posizione e responsabilità inferiori.

Secondo la dichiarazione, nel 2022 il suo stipendio era di circa 105.000 dollari all'anno, mentre il collega maschio, che aveva una posizione inferiore, riceveva 127.000 dollari all'anno. Nella primavera del 2023, il suo stipendio è stato aumentato a 115.000 dollari all'anno, comunque inferiore a quello del collega. In quel periodo ha notato che la fascia di retribuzione per la sua posizione, pubblicata da Niantic nel 2023, era inferiore di 10.000 dollari rispetto al suo stipendio attuale.

La ricorrente ha discusso le sue preoccupazioni con altri dipendenti e il sessismo e la disparità di retribuzione sono stati discussi anche in un gruppo di risorse per donne chiamato Wolfpack.

Tuttavia, quando ha sollevato le sue preoccupazioni con il direttore di Niantic per l'equità e l'inclusione e con il responsabile delle risorse umane, le è stato detto che le sue lamentele non erano state prese sul serio e che non avrebbe dovuto sollevare problemi di sessismo o di pregiudizi di genere sul posto di lavoro. Durante le riunioni, i suoi supervisori hanno anche dichiarato che la sua valutazione delle prestazioni era stata influenzata negativamente dal fatto che avesse discusso i problemi con i colleghi. Secondo la dichiarazione, la querelante ha immediatamente smesso di partecipare al gruppo Wolfpack perché temeva che potesse avere un impatto negativo sui membri del gruppo o su se stessa.

Niantic non ha ancora commentato la situazione.

Fonte: The Verge