Samsung lega i bonus dei dipendenti alle azioni della società in un contesto di crisi del settore dei chip
Samsung sta attraversando uno dei periodi più difficili della sua storia a causa di problemi nel settore delle memorie e dei chip semiconduttori, che hanno portato a un forte calo del prezzo delle azioni della società. Per questo motivo, l'azienda sudcoreana ha deciso di legare i bonus dei dipendenti all'andamento delle azioni della società.
Ecco cosa sappiamo
Secondo il rapporto, la parte azionaria del bonus annuale varierà dal 50% al 100% e la percentuale aumenterà in base all'anzianità. In precedenza, i bonus venivano pagati in contanti. Ora, se le prestazioni dell'azienda diminuiscono, i dipendenti riceveranno meno azioni e anche il valore di queste azioni diminuirà in base al prezzo delle azioni.
Samsung limiterà inoltre la vendita di azioni ai propri dipendenti per 1-2 anni, in base al loro livello. Questa nuova modalità di compensazione dei bonus inizierà questo mese e sarà limitata ai dipendenti di livello esecutivo. Secondo quanto riferito, anche i dipendenti di livello non esecutivo riceveranno questo sistema a partire dal 2026.
Fonte: Bloomberg
