Samsung knytter ansattes bonuser til selskapets aksjer midt i chipindustriens krise
Samsung er inne i en av de vanskeligste periodene i selskapets historie på grunn av problemer i minne- og halvlederbrikkevirksomheten, noe som har ført til et kraftig fall i selskapets aksjekurs. På grunn av dette har det sørkoreanske selskapet bestemt seg for å knytte ansattes bonuser til selskapets aksjeutvikling.
Her er hva vi vet
Ifølge rapporten vil aksjedelen av den årlige bonusen variere fra 50 prosent til 100 prosent, og prosentandelen vil øke avhengig av ansiennitet. Tidligere ble bonuskompensasjonen utbetalt i kontanter. Nå vil de ansatte få færre aksjer hvis selskapets resultater synker, og verdien av disse aksjene vil også synke avhengig av aksjekursen.
Samsung vil også begrense de ansattes mulighet til å selge aksjer i 1-2 år, basert på deres nivå. Denne nye måten å gi bonuskompensasjon på vil starte denne måneden, og vil være begrenset til ansatte på ledernivå. Ansatte på andre nivåer vil også angivelig motta dette systemet fra og med 2026.
Kilde: Bloomberg Bloomberg
