Niantic, vooral bekend van de ontwikkeling van Pokémon Go, wordt beschuldigd van "systemische seksuele vooroordelen".
Vrijdag diende een voormalige werknemer van Nantic een rechtszaak in tegen het bedrijf, waarin ze het bedrijf beschuldigen van ongelijke behandeling van vrouwelijke werknemers in vergelijking met mannelijke werknemers, evenals mensen van kleur, waaronder het onthouden van gelijke beloning. De rechtszaak, die de status van class action heeft, beweert dat Niantic een soort "jongensclub" heeft gecreëerd. De eiseres werd zelf ontslagen tijdens het schrappen van banen door het bedrijf vorige week, waardoor ongeveer 230 werknemers werden getroffen.
Dit is wat we weten
De eiseres spreekt op basis van anonimiteit onder de naam "Jane Doe", maar wordt omschreven als Aziatisch. Ze beweert dat ze in februari 2020 bij Niantic begon te werken met een salaris van 70.000 dollar. Later dat jaar werd haar salaris verhoogd naar ongeveer 84.000 dollar, maar in 2021 hoorde ze dat haar mannelijke collega meer geld kreeg ondanks dat ze een lagere functie en verantwoordelijkheden had.
Volgens de verklaring kreeg zij in 2022 ongeveer 105.000 dollar per jaar, terwijl haar mannelijke collega, die een lagere functie had, 127.000 dollar per jaar kreeg. In het voorjaar van 2023 werd haar salaris verhoogd naar $115.000 per jaar, wat nog steeds minder is dan haar collega. Het was ook op dat moment dat ze merkte dat het salarisbereik voor haar functie, dat in 2023 door Niantic werd gepubliceerd, $10.000 lager was dan haar huidige salaris.
De eiseres besprak haar zorgen met andere werknemers en seksisme en ongelijke beloning werden ook besproken in een praatgroep voor vrouwen genaamd Wolfpack.
Toen ze haar zorgen echter aan de orde stelde bij de directeur voor gelijke kansen en inclusie en de personeelsmanager van Niantic, kreeg ze te horen dat haar klachten niet serieus werden genomen en dat ze haar zorgen over seksisme of gendervooroordelen op de werkplek niet aan de orde mocht stellen. Tijdens vergaderingen verklaarden haar leidinggevenden ook dat haar prestatiebeoordeling negatief werd beïnvloed door het feit dat ze problemen met collega's besprak. Volgens de verklaring stopte de eiseres onmiddellijk met haar deelname aan de Wolfpack-groep omdat ze bang was dat dit een negatieve invloed zou kunnen hebben op de groepsleden of op haarzelf.
Niantic heeft nog geen commentaar gegeven op de situatie.
Bron: The Verge
