Kunstmatige intelligentie zal 2,4 miljoen Amerikaanse banen vervangen tegen 2030 - studie
Tegen 2030 zal generatieve kunstmatige intelligentie 2,4 miljoen banen vervangen in de VS en nog eens 11 miljoen banen beïnvloeden. Ondertussen zullen andere vormen van automatisering sommige beroepen duurder maken.
Dit is wat we weten
Witteboordenbanen - technische schrijvers, assistenten voor sociaal onderzoek, proeflezers, copywriters en administratief personeel - lopen het grootste risico op banenverlies, volgens een voorspelling van analistenbureau Forrester.
Hoger opgeleide werknemers uit de middenklasse zullen de grootste schokken ondervinden. Mensen met een jaarsalaris van minder dan $60.000 zullen bijvoorbeeld minder last hebben van generatieve AI dan mensen die $90.000 of meer verdienen.
Hoeveel impact kan technologie hebben op verschillende soorten banen
Volgens de analisten van Forrester hebben deze werknemers enkele jaren om zich voor te bereiden. Ontwikkelaars van AI-modellen zullen nog steeds problemen moeten aanpakken met betrekking tot auteursrecht, plagiaat, frequentie van algoritme-updates, vooringenomenheid, ethiek en betrouwbaarheid van antwoorden.
Het rapport stelt ook dat andere vormen van automatisering een grotere impact zullen hebben. In 2023 zal generatieve AI verantwoordelijk zijn voor 9,3 procent van het banenverlies als gevolg van automatisering, en tegen 2030 zal dit cijfer stijgen tot 30,4 procent.
Het rapport stelt dat niet alle banen die worden vervangen door automatisering een verlies voor mensen zijn. In sommige gevallen zal technologie moeilijk vervulbare arbeid vervangen. Fysieke robotica en automatisering zijn bijvoorbeeld nog maar net begonnen met het opvullen van de tekorten aan arbeidskrachten die in de jaren 2020 zijn ontstaan.
Analisten van Forrester zijn van mening dat leden van meer creatieve beroepen, zoals redacteuren en schrijvers, meer kans hebben om generatieve AI te gebruiken in hun werk en minder kans lopen om vervangen te worden.
De auteurs van het rapport dringen er bij bedrijfsleiders op aan om te begrijpen hoe ze deze technologie kunnen gebruiken om de productiviteit en klantenservice te verbeteren.
Ondanks het potentieel van de technologie, kan het leiden tot productiviteitsverlies. Analisten benadrukten dat tools zoals ChatGPT "samenhangende onzin" kunnen genereren. Dit kan leiden tot inconsistente klantenservice of werknemers die problemen zelf moeten oplossen.
Er kan ook een tekort ontstaan aan zeldzaam talent op de arbeidsmarkt: ontwikkelaars, bedrijfsanalisten, operations engineers en ethische professionals.
Bron: The Register
