Samsung готує армію андроїдів: заводи компанії стануть повністю автономними до 2030 року
Samsung нарешті офіційно визнала те, про що багато хто здогадувався: люди на виробничих лініях — це надто повільно, дорого та схильно до помилок. Корейський технологічний гігант оголосив про масштабну трансформацію, згідно з якою до 2030 року всі глобальні заводи компанії перейдуть під повне управління штучного інтелекту. Це не просто черговий етап автоматизації, до якого ми звикли за останні десятиліття. Мова йде про створення систем, здатних функціонувати без жодного втручання з боку людини.
Агентний ШІ замість менеджерів
Фундаментом цієї стратегії став так званий «агентний ШІ» (Agentic AI). На відміну від класичних алгоритмів, які діють у межах жорстко прописаних сценаріїв, агентний інтелект володіє певною мірою автономії у прийнятті рішень. Він здатен самостійно планувати завдання, розставляти пріоритети та коригувати свої дії для досягнення поставленої мети без постійного нагляду оператора. Вперше цей термін Samsung використала у споживчому сегменті для серії смартфонів Galaxy S26, але тепер амбіції компанії вийшли далеко за межі кишенькових пристроїв. Тепер цей ШІ керуватиме цілими цехами, оптимізуючи логістику та виробничі цикли в реальному часі.
Залізна гвардія Rainbow Robotics
Щоб втілити ці плани в металі, Samsung залучає свою дочірню структуру Rainbow Robotics. Робочу силу майбутнього розділили на три чіткі категорії: операційні, логістичні та збиральні машини. Проте найбільший інтерес викликають саме людиноподібні роботи, які мають замінити людей у завданнях, що вимагають високої точності та гнучкості маніпуляцій. Одним із перших на конвеєри вийде RB-Y1 — унікальний дворукий андроїд на колісній базі. Вибір коліс замість ніг виглядає цілком логічним: це швидше та стабільніше на рівній підлозі заводу, а дві маніпулятивні руки дозволяють виконувати складні операції в середовищі, яке спочатку проєктувалося під людську ергономіку.
Еволюція від смартфонів до конвеєрів
Перехід на повністю автономні заводи дозволить компанії радикально знизити операційні витрати та мінімізувати вплив людського фактора. В умовах глобальної нестабільності та постійного зростання вартості праці, «залізні співробітники», які не потребують відпусток, страховок та не втомлюються у нічні зміни, стають єдиним логічним шляхом розвитку. Це не «революційний» прорив заради красивих заголовків, а прагматичний розрахунок корпорації, яка хоче зберегти конкурентоспроможність у світі, де швидкість виробництва вирішує все. Поки інші лише експериментують з окремими роботами, Samsung будує цілісну екосистему, де ШІ контролює кожен гвинт на кожному заводі планети.
Подібні тенденції спостерігаються і в інших індустріальних гігантів. Наприклад, німецька компанія BMW відправила працювати людиноподібного робота на свій завод для тестування ефективності андроїдів у реальних умовах складання автомобілів.