Microsoft уклала перший профспілковий договір, що регулює використання ШІ

Yuki Iwamura/Bloomberg

Компанія Microsoft підписала колективний договір із профспілкою CWA, який вперше в історії технологічного гіганта регулює застосування технологій штучного інтелекту. Угода поширюється на сотні співробітників ігрових студій ZeniMax, що належать Microsoft.

Що відомо

Відповідно до договору, ШІ-системи в компанії мають бути справедливими та розширювати можливості людей. Якщо працівники вважатимуть, що цю умову порушено, вони зможуть звернутися до суду.

Крім того, Microsoft зобов'язується інформувати профспілку про кожний новий випадок впровадження ШІ, який може вплинути на співробітників. За запитом компанія почне переговори про пов'язані з цим зміни.

Microsoft також уклала партнерство з найбільшою федерацією профспілок AFL-CIO. У рамках угоди технологічний гігант пообіцяв не перешкоджати зусиллям зі створення профспілкових організацій і регулярно ділитися інформацією про тенденції у сфері ШІ.

Експерти називають підписані угоди важливою віхою. Уперше одна з найбільших IT-компаній пішла на діалог із профспілками та погодилася поділитися контролем над впровадженням нових технологій, які зачіпають інтереси співробітників.

Джерело: Bloomberg