Звільнення технічних працівників стає стандартною практикою

В сучасному світі технологій спостерігається нестабільність для технічних спеціалістів через масштабні звільнення, які стали нормою для багатьох провідних компаній галузі.

Що відомо

Згідно з даними Layoffs.fyi та Challenger, Gray & Christmas, з початку цього року було скорочено понад 50 тисяч співробітників у 209 технологічних компаніях. Це тенденція, яка, за словами експертів, може тривати ще довгий час.

Серед компаній, що здійснили масштабні звільнення, такі як Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta, Microsoft, SAP та Unity Software, які втратили значну частину своїх працівників. Навіть великі гравці, як PayPal, оголосили про плани щодо скорочень штату.

Згідно з повідомленням CNBC, пошук роботи у галузі стає висококонкурентним, і багато звільнених працівників зіштовхуються з труднощами у пошуку нового працевлаштування. Крім того, зарплати технічних спеціалістів застоялися, що робить пошук роботи ще складнішим.

Інвестори вважають звільнення новою нормою, яка сприяє підвищенню акційних курсів. Ця тенденція виправдовується прибутковістю компаній та їхнім бажанням підтримати ціни на акції. Проте для технічних працівників це означає період невпевненості та нестабільності в їхній кар'єрі.

У 2023 році технологічні компанії вказували на необхідність зменшення робочих місць після підвищеної активності під час пандемії, а також через інфляцію та слабкий споживчий попит. Однак цього року інфляція помітно знизилася, і багато з цих фірм зросли у прибутковості.

Джерело: TechSpot