Apple retrasa requisitos más estrictos de trabajo en persona, citando un aumento en los casos de COVID-19

Apple vuelve a pausar su regreso a los planes presenciales debido a un aumento en los casos de COVID-19. La compañía había dicho originalmente que los empleados deberían trabajar en persona tres días a la semana a partir de la próxima semana, el 23 de mayo, pero ahora está retrasando ese requisito.

La compañía tampoco ha fijado una fecha en la que este requisito entrará en vigor. Sin embargo, se espera que los empleados continúen trabajando dos días a la semana.

Los empleados de Apple comenzaron a regresar al trabajo en persona el 11 de abril, luego de un período de dos años de trabajo remoto provocado por la pandemia de COVID-19. La compañía había planeado utilizar un enfoque por etapas para volver al trabajo en persona y comenzó a exigir dos días de trabajo en persona el 4 de mayo.

El siguiente paso en este enfoque por etapas fue traer a los empleados de regreso a la oficina tres días a la semana el 23 de mayo, específicamente requiriendo trabajo en persona los lunes, martes y jueves. Apple ha reprogramado esta etapa.

Como informó por primera vez Bloomberg , Apple aún requiere que los empleados trabajen en persona dos días a la semana, pero no lo aumentará hasta tres días a la semana el 23 de mayo como se planeó originalmente. La compañía está retrasando ese requisito indefinidamente.

Apple también ha aumentado sus políticas de enmascaramiento. Todos los empleados deberán usar máscaras faciales.

Los cambios en los planes de Apple se producen cuando los casos de COVID-19 han comenzado a aumentar una vez más en los Estados Unidos y otros países. Las hospitalizaciones también están aumentando pero a un ritmo mucho más lento, según datos compilados por el New York Times.

Apple se ha enfrentado a críticas por su insistencia en exigir que los empleados trabajen en persona, y las políticas de la empresa son más restrictivas que las de otras empresas de Silicon Valley.

Esta decisión de diferir el regreso de tres días a la semana al trabajo presencial probablemente no desarmará esas críticas. De hecho, podría generar más críticas basadas en el hecho de que Apple ha reconocido un aumento en los casos de COVID-19, pero aún requiere dos días a la semana de trabajo en persona.

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