Oppsigelse av teknisk personale blir standard praksis

I dagens teknologiverden er det ustabilitet for teknologifolk på grunn av de omfattende oppsigelsene som har blitt normen for mange ledende selskaper i bransjen.

Dette er hva vi vet

Ifølge Layoffs.fyi og Challenger, Gray & Christmas har mer enn 50 000 ansatte blitt permittert i 209 teknologiselskaper siden begynnelsen av året. Dette er en trend som ifølge eksperter kan komme til å fortsette i lang tid fremover.

Blant selskapene som har foretatt omfattende oppsigelser, er Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta, Microsoft, SAP og Unity Software, som har mistet en betydelig andel av sine ansatte. Også store aktører som PayPal har annonsert planer om nedbemanning.

Ifølge en rapport fra CNBC er det stor konkurranse om jobbene i bransjen, og mange av de oppsagte har problemer med å finne nytt arbeid. I tillegg har teknologilønningene stagnert, noe som gjør det enda vanskeligere å få jobb.

Investorene anser permitteringer som den nye normalen, noe som driver aksjekursene oppover. Denne trenden begrunnes med selskapenes lønnsomhet og deres ønske om å holde aksjekursene oppe. For teknologiarbeidere betyr dette imidlertid en periode med usikkerhet og ustabilitet i karrieren.

I 2023 begrunnet teknologiselskapene dette med behovet for å kutte stillinger som følge av økt aktivitet under pandemien, samt inflasjon og svak forbrukeretterspørsel. I år har imidlertid inflasjonen falt markant, og mange av disse selskapene har opplevd økt lønnsomhet.

Kilde: TechSpot TechSpot