Увольнение технических работников становится стандартной практикой

В современном мире технологий наблюдается нестабильность для технических специалистов из-за масштабных увольнений, которые стали нормой для многих ведущих компаний отрасли.

Что известно

Согласно данным Layoffs.fyi и Challenger, Gray & Christmas, с начала этого года было сокращено более 50 тысяч сотрудников в 209 технологических компаниях. Это тенденция, которая, по словам экспертов, может продолжаться еще долгое время.

Среди компаний, совершивших масштабные увольнения, такие как Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta, Microsoft, SAP и Unity Software, которые потеряли значительную часть своих работников. Даже крупные игроки, такие как PayPal, объявили о планах по сокращению штата.

Согласно сообщению CNBC, поиск работы в отрасли становится высококонкурентным, и многие уволенные работники сталкиваются с трудностями в поиске нового трудоустройства. Кроме того, зарплаты технических специалистов застоялись, что делает поиск работы еще более сложным.

Инвесторы считают увольнения новой нормой, которая способствует повышению акционных курсов. Эта тенденция оправдывается прибыльностью компаний и их желанием поддержать цены на акции. Однако для технических работников это означает период неуверенности и нестабильности в их карьере.

В 2023 году технологические компании указывали на необходимость уменьшения рабочих мест после повышенной активности во время пандемии, а также из-за инфляции и слабого потребительского спроса. Однако в этом году инфляция заметно снизилась, и многие из этих фирм выросли в прибыльности.

Источник: TechSpot