Tesla звинувачується в порушенні трудового законодавства США - компанія забороняла обговорювати заробітну плату
Компанія Tesla знову потрапила в скандал, пов'язаний із порушенням трудового законодавства Сполучених Штатів. Суд відбудеться наступного року.
Що відомо
Національне управління з трудових відносин (NLRB) звинувачує компанію Ілона Маска (Elon Musk) у порушенні трудового законодавства. Стверджується, що Tesla заборонила своїм співробітникам в Орландо (Флорида) обговорювати робочі процеси.
Крім того, регіональний директор NLRB у Тампі ще у вересні подав скаргу на Tesla. Причиною стало те, що виробник заборонив працівникам обговорювати з людьми заробітну плату і наказав не поширювати інформацію про звільнення одного зі співробітників. Також компанія не дозволила скаржитися на умови праці.
Це не перша проблема компанії Ілона Маска. У 2021 році NLRB встановило, що Tesla порушила трудове законодавство, звільнивши активіста з профспілки Річарда Ортіса (Richard Ortiz). Агентство зобов'язало компанію поновити його на посаді та прибрати з особистої справи згадки про будь-які дисциплінарні стягнення.
NLRB зобов'язало Ілона Маска видалити один із його записів у Twitter. Агентство розцінило його як погрозу позбавити співробітників опціонів на акції, якщо ті вступлять до профспілки. Публікацію не було видалено, оскільки Tesla подала апеляцію, і справа досі перебуває на розгляді.
Ніщо не заважає команді Tesla на нашому автозаводі проголосувати за профспілку. Могли б зробити це tmrw, якщо б захотіли. Але навіщо платити профспілкові внески і відмовлятися від опціонів на акції просто так? Наші показники безпеки в 2 рази кращі, ніж тоді, коли завод був UAW, і всі вже отримують охорону здоров'я.
- Elon Musk (@elonmusk) May 21, 2018
Суд у новій справі відбудеться в лютому 2023 року. Однак чекати остаточного рішення не варто, оскільки Tesla зможе подати апеляцію, і процес затягнеться на роки.
