Samsung на порозі великої забастовки: чому 40 тисяч корейців вимагають мільярди
Поки Nvidia рахує надприбутки, а інвестори моляться на графіки акцій технологічних компаній, у Південній Кореї назріває бунт. Співробітники корпоративного гіганта Samsung Electronics, другого за величиною виробника чипів у світі, вирішили нагадати керівництву, що складне залізо саме себе не збере. Особливо, коли прямі конкуренти платять за таку саму роботу значно більше.
Близько 40 000 працівників вийшли на масовий мітинг біля виробничого комплексу на південь від Сеула. Це не просто чергове зібрання профспілок, а найбільша акція протесту в історії компанії. Головний тригер незадоволення — гроші, а точніше — бонуси, які на тлі буму штучного інтелекту стали предметом гострої заздрості та корпоративних суперечок.
Бонусна заздрість та успіхи конкурентів
Причина гніву персоналу криється у порівнянні з успіхами SK Hynix. Поки Samsung намагався наздогнати ринок, SK Hynix вчасно «осідлала» хвилю високошвидкісної пам'яті (HBM), яка критично необхідна для чипів Nvidia. Результат — надприбутки конкурента та величезні виплати його співробітникам. Працівники Samsung заявляють, що різниця в бонусах стала двократною при ідентичній базовій зарплаті. Це вже призвело до того, що цінні кадри почали потроху перетікати до табору конкурентів, де гаманець почувається значно важчим.
18 днів, що можуть змінити ринок
Профспілка налаштована серйозно: якщо компромісу не буде, з 21 травня стартує забастовка тривалістю 18 днів. У світі напівпровідників, де виробничий цикл розписаний по хвилинах, такий простий — це не просто збитки, а справжня катастрофа. Навіть короткочасна зупинка конвеєрів здатна викликати дефіцит чипів на глобальному ринку та підірвати довіру клієнтів, які й так нервують через перегрітий ринок ШІ-обчислень. Як повідомляє Reuters, керівництво компанії визнає ризики, але поки що не поспішає задовольняти всі вимоги.
Апетит на 6 мільярдів
Чого саме хочуть протестувальники? Список вимог цілком конкретний:
- Виплата бонусів у розмірі 15% від річного операційного прибутку компанії.
- Перегляд системи оцінки продуктивності, яка зараз здається працівникам непрозорою.
- Гарантії компенсацій, що відповідають ринковим реаліям сектору ШІ.
За попередніми підрахунками, виконання цих вимог обійдеться Samsung приблизно у 6 млрд доларів (258 млрд грн). Сума космічна, але для компанії, яка претендує на лідерство у найперспективнішій технологічній ніші десятиліття, це може бути меншою ціною, ніж повна зупинка заводів та втрата репутації надійного постачальника.
