Un dirigeant d'Apple qui a quitté l'entreprise en raison de la politique de travail en personne revient maintenant à Google

Plus tôt ce mois-ci, le directeur de l'apprentissage automatique d'Apple, Ian Goodfellow, a quitté l'entreprise en raison de son désaccord avec la politique de travail en personne. Il semble que Goodfellow reviendra chez Google où il travaillait auparavant avant de rejoindre Apple.

Bloomberg a entendu de sources proches du dossier que Goodfellow a accepté d'accepter un poste chez DeepMind, la division de Google axée sur l'intelligence artificielle. Cependant, l'entreprise n'a pas encore confirmé l'embauche. Cependant, ce n'est pas la première fois que Goodfellow travaille avec Google.

Avant d'être embauché par Apple en 2019, l'ingénieur travaillait pour Google, où il était responsable de projets de machine learning et d'intelligence artificielle. Il était connu pour être « le père des réseaux antagonistes généraux, ou GAN », qui est une technologie utilisée pour générer du contenu médiatique – y compris des « deepfakes ».

Après trois ans à Cupertino, Goodfellow a décidé de quitter Apple. Goodfellow a déclaré qu'il pensait que "plus de flexibilité" serait la meilleure politique pour son équipe. Cela faisait référence aux politiques strictes d'Apple contre le télétravail.

Quelques employés d'Apple ont commencé à reprendre le travail en personne le mois dernier, et tous les employés devraient retourner au bureau trois fois par semaine à partir du 23 mai. Cependant, un groupe d'employés a critiqué l'entreprise pour ne pas être flexible en ce qui concerne à travailler à distance. Google permet aux employés d'explorer des options flexibles pour le travail.

L'année dernière, plusieurs dirigeants d'Apple ont également quitté l'entreprise en raison de la politique de retour au bureau d'Apple.

Apple reporte les exigences de travail en personne

Bien qu'Apple ait initialement prévu que les employés retournent au travail dans les jours suivant leur départ, il a été contraint de retarder une fois de plus la demande. Cependant, la décision est plus liée au nombre croissant de cas de COVID-19 qu'aux demandes des employés.

Les employés doivent toujours retourner au travail en personne, mais seulement deux jours par semaine. De plus, Apple exigera à nouveau que tout le monde porte des masques faciaux dans les espaces communs.

Malheureusement, si Apple ne change pas d'avis lorsqu'il s'agit de travailler à distance, il perdra probablement d'autres talents - surtout lorsque d'autres entreprises de la Silicon Valley sont beaucoup plus flexibles à cet égard.

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