Samsung lie les primes de ses employés aux actions de la société dans le contexte de la crise de l'industrie des puces électroniques
Samsung traverse l'une des périodes les plus difficiles de son histoire en raison des problèmes rencontrés dans ses activités liées aux mémoires et aux puces semi-conductrices, ce qui a entraîné une chute brutale du cours de l'action de la société. C'est pourquoi l'entreprise sud-coréenne a décidé de lier les primes de ses employés à la performance de ses actions.
Ce que nous savons
Selon le rapport, la part en actions de la prime annuelle variera de 50 à 100 %, et le pourcentage augmentera en fonction de l'ancienneté. Auparavant, la prime était versée en espèces. Désormais, si les performances de l'entreprise diminuent, les employés recevront moins d'actions et la valeur de ces actions diminuera également en fonction du cours de l'action.
Samsung interdira également à ses employés de vendre des actions pendant un à deux ans, en fonction de leur niveau. Ce nouveau mode de rémunération sous forme de primes débutera ce mois-ci et sera limité aux cadres. Les employés non cadres bénéficieront également de ce système à partir de 2026.
Source : Bloomberg : Bloomberg
