Aux États-Unis, des contrôleurs aériens recherchés parmi les gamers : salaire jusqu'à 155 000 $ par an
Les autorités américaines ont décidé de rechercher de nouveaux contrôleurs aériens parmi les gamers. Cette initiative est menée par la Federal Aviation Administration (FAA) et le ministère des Transports, qui ont lancé une campagne publicitaire avec un message inhabituel : les compétences acquises dans les jeux vidéo peuvent être utiles dans un travail réel.
Ce que l'on sait
Selon les autorités, les contrôleurs aériens aux États-Unis coordonnent quotidiennement environ 45 000 vols, garantissant la sécurité de l'espace aérien. Pourtant, le secteur connaît depuis plusieurs années une pénurie de personnel. Actuellement, environ 11 000 spécialistes certifiés travaillent dans le pays, soit plus de 3 000 de moins que le niveau requis.
La nouvelle campagne s'adresse à un public jeune, y compris les joueurs. Les documents publicitaires soulignent que les gamers possèdent des compétences utiles pour la profession : réaction rapide, concentration et capacité à prendre des décisions dans des situations complexes. Le slogan de la campagne est « Ce n'est pas un jeu. C'est une carrière ».
Un autre argument est le niveau de revenu. Selon les données officielles, le salaire moyen d'un contrôleur aérien aux États-Unis atteint environ 155 000 dollars par an après trois ans de travail.
Les autorités reconnaissent également que les méthodes traditionnelles de recrutement ne donnent plus les résultats souhaités. La pandémie, les départs et d'autres facteurs ont entraîné une diminution du nombre de spécialistes. Pour résoudre le problème, des primes et des incitations ont déjà été introduites pour les nouveaux employés, ainsi que des mesures pour retenir les travailleurs expérimentés.
Cependant, environ 30% des candidats ne passent pas la formation dans l'académie spécialisée, ce qui rend la recherche de candidats appropriés une tâche clé.
Ainsi, les autorités américaines essaient d'adapter leur approche de recrutement, en se concentrant sur un nouveau public et en réexaminant les exigences pour les candidats.
Source : Bloomberg
