Sony та Bandai Namco підвищують зарплати, щоб привабити нові молоді таланти у свої студії
У відповідь на зростальну конкуренцію за кваліфікованих фахівців, японські гіганти Sony та Bandai Namco вирішили включити зимові бонуси до базової зарплати своїх працівників. Цей крок спрямований на підвищення привабливості компаній для потенційних співробітників, особливо молодих спеціалістів.
Що відомо
Зазвичай японські компанії виплачують працівникам два бонуси на рік — літній та зимовий. Однак Sony та Bandai Namco вирішили змінити цю практику, включивши зимовий бонус до щомісячної зарплати. Зокрема, стартова зарплата в Sony зросла приблизно на 330 доларів на місяць. У Bandai Namco, після підвищення у 2022 році з 1500 до 1980 доларів, зарплата знову зросла на 100 доларів на місяць.
Ці зміни відбуваються на тлі повідомлень про скорочення персоналу в Bandai Namco. Зокрема, компанія перевела близько 200 зі своїх 1300 працівників на посади без обов'язків, що призвело до добровільного звільнення майже половини з них. Ця практика, відома як "кімнати вигнання" (oidashi heya), використовується в Японії для стимулювання працівників до добровільного звільнення.
Підвищення базових зарплат може бути спробою компаній покращити свій імідж роботодавця та залучити нових талантів, особливо в умовах жорсткої конкуренції на ринку праці. Правда для чого тоді треба було звільняти інших людей — загадка.
Джерело: Automaton
