Тим Кук добровольно сократит собственный компенсационный пакет примерно на $50 млн

Вознаграждение генеральных директоров больших компаний привязано к результатам деятельности, поэтому базовая заработная плата в общей структуре компенсационного пакета составляет лишь несколько процентов. Это принято считать эффективным мотивационным механизмом. А тем временем глава Apple Тим Кук (Tim Cook) решил добровольно уменьшить собственное вознаграждение вдвое.

Что известно

В 2022 году компенсационный пакет генерального директора компании из Купертино составил около $100 млн. Тим Кук получил $83 млн в акциях Apple, тогда как его базовая зарплата составила лишь $3 млн, т.е. примерно 3% от общей суммы вознаграждения. Остальные $14 млн – премия.

В 2021 году гендиректор калифорнийского гиганта тоже получил примерно $100 млн, но по итогам 2023 года его компенсационный пакет резко уменьшится. По инициативе самого Тима Кука, которая была поддержана акционерами, вознаграждение главы Apple в текущем году уменьшится на 50% и составит примерно $49 млн.

При этом Тим Кук должен быть ещё сильнее заинтересован в росте стоимости акций Apple. Это связано с тем, что начиная с 2023 года переменная составляющая вознаграждения составит не 50%, а 75%, а она измеряется передаваемыми ценными бумагами компании в зависимости от их цены.

Таким образом, глава Apple по итогам 2023 года получит $40 млн в виде акций, премию в размере $6 млн, а заработная плата останется неизменной ($3 млн). Часть вознаграждения Кук планирует потратить на благотворительность.

Источник: Bloomberg