Tesla обвиняется в нарушении трудового законодательства США - компания запрещала обсуждать заработную плату
Компания Tesla вновь угодила в скандал, связанный с нарушением трудового законодательства Соединённых Штатов. Суд состоится в следующем году.
Что известно
Национальное управление по трудовым отношениям (NLRB) обвиняет компанию Илона Маска (Elon Musk) в нарушении трудового законодательства. Утверждается, что Tesla запретила своим сотрудникам в Орландо (Флорида) обсуждать рабочие процессы.
Кроме того, региональный директор NLRB в Тампе ещё в сентябре подал жалобу на Tesla. Причиной стало то, что производитель запретил работникам обсуждать с людьми заработную плату и приказал не распространять информацию об увольнении одного из сотрудников. Также компания не разрешила жаловаться на условия труда.
Это не первая проблема компании Илона Маска. В 2021 году NLRB установило, что Tesla нарушила трудовое законодательство, уволив активиста из профсоюза Ричарда Ортиса (Richard Ortiz). Агентство обязало компанию восстановить его в должности и убрать из личного дела упоминания о любых дисциплинарных взысканиях.
NLRB обязало Илона Маска удалить одну из его записей в Twitter. Агентство расценило её как угрозу лишить сотрудников опционов на акции, если те вступят в профсоюз. Публикация не была удалена, поскольку Tesla подала апелляцию, и дело до сих пор находится на рассмотрении.
Nothing stopping Tesla team at our car plant from voting union. Could do so tmrw if they wanted. But why pay union dues & give up stock options for nothing? Our safety record is 2X better than when plant was UAW & everybody already gets healthcare.
— Elon Musk (@elonmusk) May 21, 2018
Суд по новому делу состоится в феврале 2023 года. Однако ждать окончательного решения не стоит, т.к. Tesla сможет подать апелляцию, и процесс затянется на годы.
Подписывайтесь на наш нескучный канал в Telegram, чтобы ничего не пропустить.
Поделиться
